签劳动合同公司未写日期-签劳动合同公司未写日期

所谓补签劳动合同，就是将劳动合同的签订时间清晰写在实际签订日期，这一时间晚于双方劳动关系实质建立的时间；倒签劳动合同，就是将劳动合同的签订时间写为双方劳动关系实质建立的时间。合同的签定时间不属于合同的必备条款，即合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，虽然后期可以进行补签日期来确保权益，但是日后若发生诉讼。

签劳动合同公司未写日期

你可以主张未签劳动合同双倍工资赔偿，这可能是公司劳动合同不写日期的原因，等你主张赔偿时。没有签订书面合同但是已经实际履行的合同有效。根据《合同法》第三十六条规定。

劳动合同没签日期也不行？ 我们以前就遇到这么一起案子，就是因为劳动合同没签订日期，公司赔了好几万！12年的时候。合同签订不写日期后果是履行期限可能无法确定，对方可能会不履行或者不按约定履行其义务；利息或者违约金等费用的起始计算时间难以确定；以及容易发生纠纷。

回复:回复单位: | 回复日期: 您好！我们已收到您的来信，经研究。劳务合同签订时没有写日期有效吗：1、劳务合同签订时没有写日期有效。2、劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同。

没有日期的劳动合同有效吗

其实，劳动合同不写期限有效，当事人可以就劳动合同期限进行补充约定。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。劳动合同上没有写日期是不合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同。

没有日期的劳动合同有效吗

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劳动合同是我们生活中的重要的一部分，下面我们来看看我们生活中因为劳动合同补签日期怎么写的重要性会影响什么其他的变化，可见其重要性和常见性。2013年3月，某应聘进入某公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动律、劳动合同止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。