无劳动合同，劳动者需要起诉的，应当在起诉状中写明如下内容：1、自己有什么诉讼请求以及事实。

不签劳动合同的起诉状中应该包括当事人的基本情况也就是他的姓名个人身份证信息等情况。如果是法人必须要写明法人的全称，签订合同官方话术模板怎么写法人代表的姓名和职务。劳动合同纠纷起诉状 篇4 原告:___，___(性别)，___族，___年___月___日出生，自卸车司机拉货合同书怎么写五年制合同怎么写日期住___。 被告:___，___(性别)，___族，___年___月___日出生，住___。 第三人:___。

未签劳动合同起诉书文

劳动合同起诉状模板文，我们在工作当中也会遇到这样那样的问题，如果中途被公司辞退，或是主动离职而因为薪酬等问题与用人单位起了纠纷，那么通常会选择协商处理。起诉人:*** ***年月*月**日 (提问者注意:此起诉状是在不服仲裁裁决，15天之内向法院提起诉讼的法律文书) 以上就是顾问团为您整理分析的解答。

没有劳动合同欠工资不给能起诉吗

无劳动合同，劳动者需要起诉的，起诉状写法是:1、自己有什么诉讼请求以及事实；2、原告和被告的姓名、性别、年龄，劳动合同的草拟稿是谁写的地址、联系方式等；3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的。

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没有签劳动合同被起诉了怎么办

不签劳动合同和不交社保赔偿起诉书如何写首先对于劳动争议，根据我国劳动法第19条规定，应当先向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁。直接起诉法院不受理；仲裁结果对诉讼没影响，2个人合买买房怎么写合同两个完全没关系的系统； 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同。

未签劳动合同起诉书文 -法律知识法律分析:申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、住址、电话。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定。